Como a liderança pode definir o futuro da sua empresa
O empreendedorismo está em ascensão. Em 2024, 2,8 milhões de novas empresas foram abertas no Brasil, sendo 61% no setor de serviços. Porém, ser empreendedor não significa ser um bom líder. E essa diferença pode ser determinante para o crescimento ou fracasso de uma empresa, afinal, empresas com líderes estratégicos e inovadores têm 3,5 vezes mais chances de superar a concorrência.
Isso acontece porque um bom líder aumenta a produtividade da equipe, cria um ambiente de trabalho positivo, retém talentos, reduz a rotatividade e impulsiona a inovação e o crescimento sustentável. Por outro lado, a falta de liderança eficaz pode levar a baixo desempenho, desmotivação da equipe e até ao fechamento do negócio.
Hoje em dia, não é difícil encontrar alguma empresa que tinha tudo para ser promissora, mas acabou encerrando as atividades pela falta de um líder que saiba gerir a empresa e sua equipe de vendas. Um dos maiores erros do empresário atual é achar que sabe tudo, e que isso é o suficiente para o crescimento de uma empresa.
Se você quer ser um líder estratégico de alto impacto, você precisa dominar competências essenciais, como comunicação assertiva, para alinhar e engajar a equipe; inteligência emocional, para lidar com desafios e manter a equipe motivada; e gestão estratégica, para tomar decisões eficazes e garantir o crescimento da empresa e visão de longo prazo.
Empresas com líderes estratégicos não apenas melhora o desempenho organizacional, mas também contribui para a retenção de talentos e para a criação de um ambiente de trabalho positivo.
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